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Vertrag Arbeitssicherheitsberater – Vorlage für Betriebe ab 20 Beschäftigte (PDF | Word)
119,00 €
Mit diesem rechtssicheren Vertragstext regelst Du professionell die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASI) in Betrieben ab 20 Beschäftigten. Die Vorlage basiert auf der DGUV Vorschrift 2, Anlage 2, und enthält alle relevanten Vertragsinhalte – von der Grundbetreuung bis zur Vergütungsregelung.
Beschreibung
Vertrag Arbeitssicherheitsberater – Betriebe ab 20 Beschäftigte
Professioneller Vertragstext für mittelgroße Betriebe – rechtssicher & praxisgerecht
Dieser Vertragstext ist speziell für Betriebe mit ab 20 Beschäftigten konzipiert und berücksichtigt die erweiterten Anforderungen gemäß DGUV Vorschrift 2, Anlage 2.
Er definiert alle rechtlich relevanten Aspekte der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Fachkraft für Arbeitssicherheit und stellt sicher, dass Deine Arbeitsschutzorganisation den gesetzlichen Vorgaben vollständig entspricht.
Mit dieser Vorlage sparst Du Zeit und erhältst ein sofort einsatzbereites Dokument, das Dir hilft, Pflichten transparent zu regeln, Verantwortlichkeiten klar zuzuordnen und die Zusammenarbeit professionell zu dokumentieren.
Dateiformat & Kompatibilität
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Formate: PDF | Word
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Kompatibilität: optimiert für Word 2024 und jünger.
(In älteren Versionen kann der volle Funktionsumfang, z. B. bei Formatierungen oder Formularfeldern, eingeschränkt sein.)
Aufbau & Inhalte des Vertrags
Der Vertrag ist vollständig und strukturiert nach den Anforderungen der DGUV Vorschrift 2 (Anlage 2). Er enthält alle wesentlichen Bestandteile für eine rechtssichere und transparente Vereinbarung zwischen Betrieb und Arbeitssicherheitsberater:
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Vertragsgegenstand – Definition der sicherheitstechnischen Betreuung nach DGUV Vorschrift 2, Anlage 2
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Schwellenwert & Betreuungsmodell – Regelung der Grund- und betriebsspezifischen Betreuung für Betriebe ab 20 Mitarbeitenden
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Leistungsumfang Grundbetreuung – Aufgaben, Pflichten und Turnus gemäß DGUV-Vorgaben
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Betriebsspezifische Betreuung – Anpassbare Regelungen für Tätigkeiten mit erhöhtem Gefährdungspotenzial
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Zuständigkeit des Arbeitgebers – Mitwirkungspflichten, Organisation und Dokumentation
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Vergütung & Zahlungsbedingungen – transparente Kostengestaltung und Leistungsabrechnung
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WZ-Code & Unternehmenszuordnung – eindeutige Zuordnung nach Wirtschaftszweig zur Bestimmung der Betreuungszeiten
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Laufzeit & Kündigung – klare Vereinbarungen zu Dauer, Verlängerung und Beendigung des Vertrags
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AGB & Datenschutzvereinbarung – rechtssichere Ergänzungen zur beiderseitigen Absicherung
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Gerichtsstand & Schlussbestimmungen – eindeutige Regelungen für die Rechtsverbindlichkeit
Deine Vorteile auf einen Blick
Mit dieser Vorlage arbeitest Du effizient, rechtssicher und professionell:
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Rechtssicher: basiert auf der DGUV Vorschrift 2, Anlage 2
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Sofort einsetzbar: vollständig ausgearbeiteter Vertragstext – nur noch anpassen und unterschreiben
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Professionell formuliert: klare Struktur, verständliche Sprache und vollständige Regelungen
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Zeitersparnis: kein eigener Entwurf nötig – sofort rechtskonform umsetzbar
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Ideal für Audits & Prüfungen: erfüllt alle Dokumentationspflichten im Arbeitsschutz
Wichtige Merkmale im Überblick
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Format: PDF | Word (kompatibel mit Word 2024 und neuer)
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Für Betriebe ab 20 Beschäftigten
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Basierend auf DGUV Vorschrift 2, Anlage 2
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Enthält alle relevanten Vertragsinhalte:
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Vertragsgegenstand
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Grund- und betriebsspezifische Betreuung
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Zuständigkeit des Arbeitgebers
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Vergütung, WZ-Code, Laufzeit, Kündigung
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AGB, Datenschutz, Gerichtsstand
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Rechtssicher, praxisorientiert und sofort einsetzbar
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Ideal für Arbeitgeber, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und mittelgroße Unternehmen
Für das Cover-Bild – 3 Wichtige Vorteile im Überblick
✅ Rechtssicherer Mustervertrag nach DGUV Vorschrift 2, Anlage 2
✅ Ideal für Betriebe ab 20 Beschäftigten
✅ Spart Zeit und sorgt für klare Zuständigkeiten
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